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Santé

Optez pour notre offre santé modulable et offrez plus de liberté de choix à vos salariés


Vous souhaitez proposer une couverture santé qui offre une grande liberté à vos salariés ?

La gamme santé collective Lourmel s’adapte à vos besoins tout en respectant votre budget et la situation de chaque collaborateur. En plus des garanties de base qui leur assurent l’essentiel, ils pourront choisir de compléter leur formule pour protéger leurs proches ou augmenter leurs garanties (contrat supplémentaire individuel).

Modulez simplement votre formule selon vos besoins

Notre équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises, vous aidera à construire la couverture santé qui vous convient, en choisissant parmi 7 niveaux de garanties modulables et 5 modes de couvertures (salarié seul ou avec famille).

Offre Tréma Santé Collective, une protection sur-mesure

Une protection à la carte pour couvrir les besoins essentiels à chacun.

En savoir plus

Offre Tréma Santé Collective L11

La couverture santé règlementaire à prix maîtrisé.

En savoir plus

Bénéficiez de notre pack employeur pour adhérer facilement

Nous vous accompagnons à toutes les étapes de votre projet.

  • ÉTAPE 01
  • ÉTAPE 02
  • ÉTAPE 03
  • ÉTAPE 04
  • ÉTAPE 01

    Souscrivez à votre contrat de santé collective Lourmel

    Nous vous conseillons pour vous aider à construire la couverture optimale pour votre entreprise et vos salariés.

  • ÉTAPE 02

    Informez les salariés

    Votre pack employeur inclut un kit de communication prêt à l’emploi pour informer vos collaborateurs de toutes les possibilités offertes par leur contrat santé collective et leur permettre de profiter pleinement de sa modularité.

  • ÉTAPE 03

    Déclarez les adhésions de vos salariés

    Il vous suffit d’envoyer les contrats et les pièces justificatives et notre équipe prendra le relais pour finaliser et suivre votre dossier.

  • ÉTAPE 04

    Votre adhésion est confirmée

    Dès réception de votre dossier complet par notre équipe, vous recevrez votre certificat d’adhésion au contrat collectif et vos salariés recevront leur carte de tiers-payant accompagnée d’un récapitulatif des garanties dont ils bénéficieront.

Comment adhérer ?
 

Pour obtenir votre pack employeur, contactez-nous par téléphone au 0 809 10 28 08 (service gratuit=prix de l’appel) du lundi au vendredi de 9h à 18h.
 

Que devez-vous faire si vous avez déjà un contrat souscrit auprès d’un autre assureur ?

C’est simple. Vous devez le résilier avant le 31 octobre (résiliation à titre conservatoire pour vous laisser le temps de la réflexion).

Vous souscrivez à un contrat collectif pour la première fois ?

C’est aussi simple. Vous avez la possibilité de choisir l’option D.U.E (Déclaration Unilatérale de l’Employeur). Nous vous remettons ainsi un modèle pré-rempli pour vous accompagner pleinement.

Le kit de communication salariés
 

Grâce à notre support de communication inclus dans votre pack, vous pouvez expliquer simplement le fonctionnement du contrat Trema Santé Collective à vos équipes lors d’une réunion d’information : la mise en place du contrat, les différentes options pour renforcer leurs garanties (contrat Trema Santé Supplémentaire Individuel). Vous pourrez alors leur remettre leur bulletin d’affiliation au contrat collectif et leur bulletin de participation facultative à Trema Santé Supplémentaire Individuel.

Comment déclarer les adhésions de vos salariés
 

Lorsque vos salariés vous auront remis leurs déclarations d’affiliation accompagnées des pièces justificatives (attestation carte vitale et RIB) envoyez ces éléments avec l’original du bulletin d’adhésion au contrat collectif à :

Groupe Lourmel

Adhésion Santé collective

108, rue de Lourmel

75718 Paris Cedex 15

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