Tréma Santé L33

Protégez vos salariés avec le contrat Tréma Santé Collective

Vous cherchez une complémentaire santé abordable, qui respecte vos obligations légales et vous propose des garanties améliorées ?

Découvrez notre offre Tréma Santé Santé Collective Garanties L33.

Cette protection assure le parfait respect de vos obligations d’employeur à un coût maîtrisé. Le niveau de garanties L33 est conforme au cahier des charges des contrats responsables et vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un expert.

Découvrez notre offre santé Tréma santé collective

Vos garanties

Soins courants et hospitalisation

Consultations, visites, hospitalisation, vaccins… Notre offre Tréma Santé Collective  L33 propose à vos équipes un niveau de remboursement de 150 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.

Exemple :
si votre salarié consulte un spécialiste conventionné option OPTAM, il est remboursé de 25,00 € (-1 €) par la complémentaire santé, remboursement de la Sécurité sociale inclus.

Les plus Lourmel ?

  • 100 % du ticket modérateur.
  • Prise en charge totale de la pharmacie à 65 %.
  • Forfait journalier hospitalier, sans limitation de durée.
  • Lit accompagnant pour les enfants de moins de 12 ans.

Exemples de garantie L33

En savoir plus

Optique

Exemple :

pour une paire de lunettes (montures + 2 verres intermédiaires simple)  à 345 €, votre salariés seront remboursés à hauteur de 160,16 € remboursement de la Sécurité social inclus.

Exemples de garantie L33

En savoir plus

Prothèses dentaires

Exemple :
pour la pose d’une couronne dentaire dentoportée céramométallique ou en équivalents minéraux sur la base d’un prix moyen pratiqué de 538,70 € : votre salarié sera remboursé à hauteur de 376,25 €, remboursement de la Sécurité sociale inclus.

Exemples de garantie L33

En savoir plus

Prothèses auditives

Exemple :
pour un appareil auditif  classe II (équipement libre) sur la base d’un prix moyen pratiqué par oreille de 1 476 €, votre salarié sera remboursé à hauteur de 1 400 €, remboursement de la Sécurité sociale inclus.

Exemples de garantie L33

En savoir plus
  • Les plus

    pour vous

    • L’assurance de respecter vos obligations légales et d’assurer une couverture santé à vos salariés.
    • Des exonérations sociales et des déductions fiscales sur vos bénéfices.
    • Un accompagnement par un de nos experts de la protection sociale qui vous connaît.
    • Une politique sociale d’entreprise valorisée et attractive.
  • Les plus

    pour vos salariés

    • Un gain financier : une couverture santé à prix plus avantageux qu’une couverture individuelle.
    • Une solution sur-mesure : possibilité de renforcer la formule collective ou d’assurer leur famille sans démarches ni coûts supplémentaires pour l’entreprise.
    • Le tiers payant sans avance de frais : suivi des remboursements en ligne sur l’espace personnel et/ou sur l’application mobile.
    • Un service de qualité à prix compétitif avec un accès privilégié à Sévéane, un réseau de professionnels de santé spécialisés en optique, dentaire et audioprothèse.

Nos services

  • Carte tiers payant Korelio

    Vos salariés n’ont rien à avancer pour leurs frais de santé pris en charge par leur complémentaire.

    Découvrez Korelio

    Réseau de partenaires Sévéane pour des prix maîtrisés

    Partout en France, des professionnels de santé (optique, dentaire et audioprothèse) proposent des soins aux tarifs compétitifs.

    Découvrez le réseau Sévéane

Bénéficiez de notre pack employeur pour adhérer facilement

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet.

  • ÉTAPE 01
  • ÉTAPE 02
  • ÉTAPE 03
  • ÉTAPE 04
  • ÉTAPE 01

    Souscrivez à votre contrat de Santé Collective Lourmel

    Nous vous conseillons pour vous aider à construire la couverture optimale pour votre entreprise et vos salariés.

  • ÉTAPE 02

    Informez les salariés

    Votre Pack Employeur inclut un kit de communication prêt à l’emploi pour informer vos collaborateurs de toutes les possibilités offertes par leur contrat Tréma Santé Collective et leur permettre de profiter pleinement de sa modularité.

  • ÉTAPE 03

    Déclarez les adhésions de vos salariés

    Il vous suffit d’envoyer les contrats et les pièces justificatives. Notre équipe prendra le relais pour finaliser et suivre votre dossier.

  • ÉTAPE 04

    Votre adhésion est confirmée

    Dès réception de votre dossier complet par notre équipe, vous recevrez votre certificat d’adhésion au contrat collectif et vos salariés recevront leur carte de tiers payant accompagnée d’un récapitulatif des garanties dont ils bénéficieront.

Comment adhérer ?
 

Pour obtenir votre Pack Employeur, contactez-nous par téléphone au 0 809 10 28 08 (service gratuit + prix de l’appel) du lundi au vendredi de 9 h 00 à 18 h 00.

Que devez-vous faire si vous avez déjà un contrat souscrit auprès d’un autre assureur ?

C’est simple. Vous devez le résilier avant le 31 octobre (résiliation à titre conservatoire pour vous laisser le temps de la réflexion).

Vous souscrivez à un contrat collectif pour la première fois ?

C’est aussi simple. Vous avez la possibilité de choisir l’option D.U.E (Déclaration Unilatérale de l’Employeur). Nous vous remettons ainsi un modèle pré-rempli pour vous accompagner pleinement.

Le kit de communication salariés
 

Grâce à notre support de communication inclus dans votre pack, vous expliquez simplement le fonctionnement du contrat santé collectif à vos équipes : la mise en place du contrat, les différentes options pour renforcer leurs garanties (contrat Tréma Santé Supplémentaire Individuel).

Vous pourrez alors leur remettre leur bulletin d’affiliation au contrat collectif et leur bulletin de participation facultative à Tréma Santé Supplémentaire Individuel.

Comment déclarer les adhésions de vos salariés ?



Lorsque vos salariés vous auront remis leurs déclarations d’affiliation accompagnées des pièces justificatives (attestation carte vitale et RIB) envoyez ces éléments avec l’original du bulletin d’adhésion au contrat collectif à :

Groupe Lourmel

Adhésion Santé Collective

108 rue de Lourmel

75718 Paris Cedex 15

Dernières publications

  • Exemples garantie Tréma santé collective 2021 L33Document PDF
  • Les garanties de l’offre Tréma Santé Supplémentaire individuel pour l’option L33Document PDF
  • Offre Tréma santé collective 2020Document PDF
  • Décret n° 2016-609 du 13 mai 2016Document PDF
Voir plus de documents