Tréma Santé Collective
Le plus simple est d’adopter une protection santé à la carte : Tréma Santé Collective.
Conçue spécialement pour satisfaire vos obligations règlementaires, cette solution est également modulable selon vos besoins. Elle vous permet de choisir vos options parmi 7 niveaux de garanties à des tarifs adaptés.
Partout en France, des professionnels de santé (optique, dentaire et audioprothèse) proposent des soins aux tarifs compétitifs.
En savoir plus
Vos salariés n’ont rien à avancer pour leurs frais de santé, pris en charge par leur complémentaire.
En savoir plusNous sommes là pour vous aider à choisir votre contrat.
Dans le Pack accompagnement employeur, un support de présentation prêt à l’emploi vous aidera à informer vos salariés de l’offre collective et des contrats individuels auxquels ils peuvent également souscrire.
Vous nous envoyez les contrats et les pièces justificatives et nous prenons le relais pour constituer votre dossier.
Dès réception de votre dossier complet par notre équipe, vous recevez votre certificat d’adhésion au contrat collectif et vos salariés recevront leurs cartes de tiers payant accompagnées d’un récapitulatif des garanties dont ils bénéficieront.
Comment adhérer ?
Contactez-nous pour recevoir votre Pack Employeur par téléphone au 0 809 10 28 08 (service gratuit + prix de l’appel) du lundi au vendredi de 9 h 00 à 18 h 00.
Si vous avez déjà un contrat santé collective auprès d’un autre assureur, résiliez-le avant le 31 octobre (résiliation à titre conservatoire pour vous laisser le temps de la réflexion).
Si votre entreprise n’a pas encore mis en place de contrat santé collective, nous allons vous aider pas à pas. Nous vous fournissons un modèle de D.U.E (Décision Unilatérale de l’Employeur) prérempli si vous avez opté pour cette possibilité.
Renvoyez le bulletin d’adhésion au contrat Tréma Santé Collective par mail à contact-entreprises@lourmel.asso.fr
Comment informer vos salariés ?
Tout est prévu dans votre Pack accompagnement Employeur. Un support vous permettra ainsi d’expliquer simplement le fonctionnement de la nouvelle couverture santé à vos salariés : de la mise en place du contrat collectif à la possibilité de renforcer leurs garanties par un contrat supplémentaire individuel.
Vous pourrez alors leur remettre ensuite une déclaration d’affiliation au contrat collectif et un bulletin de participation facultative au contrat Tréma Santé Supplémentaire Individuel.
Comment déclarer les adhésions des salariés ?
Pour les salariés adhérant au contrat, vous collectez les déclarations d’affiliation individuelle complétées et les pièces justificatives (attestation de carte vitale et un RIB).
Ensuite, vous envoyez l’ensemble de ces déclarations, des pièces justificatives et l’original du bulletin d’adhésion au contrat collectif à :
Groupe Lourmel
Adhésion Santé collective
108 rue de Lourmel
75718 Paris Cedex 15
Enfin, vous remettez à vos salariés une notice d’informations (+ un modèle de D.U.E si vous avez choisi cette option lors de votre demande) et vous leur faites émarger les feuilles correspondantes : « Remise de la notice d’information » (+ remise de la D.U.E le cas échéant).
Les salariés n’adhérant pas au contrat, signent la feuille d’émargement « Dispenses d’affiliation » (+ remise de la D.U.E le cas échéant). Puis, vous collectez et conservez les justificatifs correspondants.