Modulez la formule qui correspond à votre situation en choisissant parmi 6 niveaux de garanties et renforcez ainsi votre couverture santé ainsi que celle de vos proches.
D’abord, précisez votre situation.
- Vous êtes seul couvert par le contrat collectif : vous pouvez renforcer vos garanties pour vous seul et/ou faire adhérer vos conjoint et enfant(s) à la formule choisie par votre employeur
- Vous et votre famille êtes déjà couverts par le contrat collectif : vous pouvez renforcer vos garanties pour vous et vos ayants droit.
Choisissez ensuite le niveau de garantie souhaité en soins courants et hospitalisation.
Enfin, sélectionnez le niveau de garantie souhaité en optique, dentaire et audioprothèse.
Un exemple concret :
Un salarié apprenti dispose par l’intermédiaire de son employeur, d’un contrat Tréma Santé Collective formule L11, salarié seul. Cette formule correspond au panier de soins « frais de santé » imposé dans le cadre de l’ANI.
Ce salarié souhaite souscrire une option 2 et couvrir sa compagne et son enfant. Il paiera au titre du contrat Supplémentaire Individuel : 41,80 € de cotisation supplémentaire pour lui et sa conjointe + 15,30 € pour son enfant à charge (gratuit pour les enfants âgés de moins de 3 ans)
Soit un total de 57,40 € par mois pour son contrat surcomplémentaire, prélevé sur son compte bancaire.