LOURMEL
Grâce à notre mode de gouvernance paritaire, nous travaillons au plus près des réalités économiques et sociales des entreprises et particuliers issus des secteurs de l’imprimerie, de la sérigraphie, du cartonnage et du routage.
Nous agissons avec ceux que nous accompagnons, au quotidien, car ensemble nous sommes plus forts.
Le paritarisme, gage du dialogue social entre les employeurs et les salariés, anime au quotidien celles et ceux qui sont là pour vous rendre service lorsque vous en avez besoin.
Que ce soit pour les bons moments comme les départs à la retraite, ou pour les coups durs, la maladie, l’invalidité ou le décès… Nous sommes présents tout au long de la vie de nos adhérents, car ce sont eux qui nous ont créés.
Chaque entité de Lourmel est gérée par un conseil d’administration paritaire, composé à parts égales de salariés et d’employeurs désignés par les organismes représentatifs des industries graphiques, ou mutualiste.
Assurer la retraite des salariés non-cadres.
Gérer la prévoyance et la santé des salariés en activité.
Assurer la retraite des salariés cadres.
Couvrir les frais de santé des retraités.