Spécialiste de la protection sociale des industries du message imprimé et digitalisé.

Garant de leurs intérêts, nous nous engageons depuis toujours aux côtés de nos adhérents salariés, chefs d’entreprise et retraités, quelle que soit leur situation.
Nous veillons sur eux, notamment dans les moments difficiles, afin de leur proposer écoute et conseil, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs solidaires, paritaires et humanistes.

Chaque entité de Lourmel est gérée par un conseil d’administration paritaire, composé à parts égales de salariés et d’employeurs, désignés par les organismes représentatifs des industries graphiques ou mutualistes. Gage du dialogue social entre les employeurs et les salariés, le paritarisme nous permet de :

• connaître vos besoins spécifiques pour vous proposer les dispositifs adaptés ;
• défendre vos intérêts ;
• agir avec vos représentants pour mieux vous protéger ;
• entretenir le dialogue social et ainsi servir l’intérêt général.

Depuis près de 70 ans au service des industries graphiques, le Groupe Lourmel a décidé de créer fin 2019, une société d’assurance afin de renforcer son développement et d’élargir sa gamme de produits et de services.
Fondée sur les valeurs issues de la protection sociale, Lourmel Solutions Assurances, forte de son expertise, a pour objectif de diversifier son portefeuille de clients et de créer des produits adaptés aux besoins de marchés différents. Les indépendants et les travailleurs non-salariés (TNS), dont la protection sociale reste insuffisante, ont été les premiers à bénéficier de deux produits spécifiquement créés pour eux, en prévoyance et en santé. « L’expérience au service de tous, dans le respect des valeurs historiques de Lourmel » est la devise de cette nouvelle société d’assurances.

Le saviez-vous ?

Lourmel est née de la volonté de deux hommes, Messieurs Pichon et Rossignol, respectivement salarié inscrit à la Fédération Française des Travailleurs du Livre (FFTL) et employeur. La légende raconte que ces deux hommes qui se sont rencontrés au début des années 1950 se sont liés d’amitié en partageant des valeurs sociales.
C’est en Normandie que les deux hommes auraient rédigé une ébauche de texte relative à la retraite et à la prévoyance pour protéger les salariés des industries graphiques. Aujourd’hui, l’ensemble des structures juridiques de Lourmel est toujours piloté par des employeurs et des salariés, de façon paritaire.

• 1953 : création de la CARPILIG
• 1966 : création d’un organisme de prévoyance
• 1990 : scission des opérations de retraite et de prévoyance : CARPILIG R pour la retraite et CARPILIG P pour la prévoyance
• 1995 : création de Lourmel
• 2002 : création de la section AGIRC du groupe Lourmel au sein de la CNRBTPIG
• 2018 : renouveau de Lourmel et ouverture aux métiers connexes à l’imprimerie : sérigraphie, cartonnage et routage
• 2019 : création d’une société d’assurances, Lourmel Solutions Assurances

Retrouvez toutes les informations essentielles et les chiffres clés de Lourmel de l’année 2022.