Imprimerie

Prévoyance conventionnelle

Respecter vos obligations et renforcer la protection de vos équipes

Comment garantir la protection légale de vos salariés face aux risques majeurs de la vie ?

La prévoyance conventionnelle Lourmel assure la protection définie par la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des personnels de l’imprimerie de labeur et des industries graphiques.
Vos obligations légales sont ainsi parfaitement remplies et vos salariés, cadres et non-cadres, bénéficient d’une garantie étendue.
Spécialiste du secteur de la protection sociale, Lourmel est à vos côtés pour vous protéger, vous et vos équipes.

Vos garanties

La garantie incapacité de travail

En cas d’arrêt de travail de vos salariés, la Sécurité sociale leur verse des indemnités journalières égales à 50% du salaire brut limité à 1,8% x le SMIC.

Lourmel garantit le versement d’un complément d’indemnités journalières pour les salariés non-cadres pour couvrir 100% du salaire de référence, dès le 4ème jour d’arrêt de travail ou dès le 1er jour en cas d’accident de travail, maladie professionnelle ou maternité.

Téléchargez la Déclaration d’Arrêt de Travail – salariés non cadres – imprimerie

Téléchargez la plaquette Prévoyance conventionnelle salariés cadres

Téléchargez la plaquette Prévoyance conventionnelle salariés non-cadres

Téléchargez la plaquette Prévoyance collective

La garantie invalidité

Lorsque un de vos salariés est reconnu invalide 2ème ou 3ème catégorie, la Sécurité sociale verse une rente de 50% du salaire brut limité au plafond de la Sécurité sociale. La prévoyance conventionnelle Lourmel assure le versement d’une rente égale à 35% du salaire net de référence.

Le cumul des rentes versées par la Sécurité sociale et Lourmel sera limité à 95% du salaire net de référence s’il s’agit d’un salarié non-cadre. Pour les salariés cadres le cumul sera limité à la TA.

Prévoyance conventionnelle salariés cadres +

Prévoyance conventionnelle salariés non-cadres +

Prévoyance collective +

La garantie décès

Si l’un de vos salariés décède, la sécurité sociale assure le versement d’un capital décès de 3 415 €. Cette indemnité forfaitaire fixe est versée au bénéficiaire désigné par le salarié ou à défaut ses ayants droits directs.

Pour mieux soutenir les proches de vos salariés, la prévoyance conventionnelle offre un capital supplémentaire (12 mois de salaire brut pour les non-cadres + 25% du capital par enfant à charge et 39 mois de salaire limité à la tranche A pour les cadres) auquel s’ajoute en complément une rente de conjoint : 14% du salaire brut limté à la TA ou 10% + 4, 6 ou 8% par enfant à charge en fonction de l’âge.

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Pour nous contacter


Une question sur la prévoyance, sur vos droits ou vos cotisations ?
Nous sommes à votre écoute pour répondre à toutes vos questions.

 

Pour vous informer ou adhérer : 
Par téléphone : 0 809 10 28 08 numéro azur (service gratuit + prix d’un appel) du lundi au vendredi de 9h à 18h
Par e-mail : contact-entreprises@lourmel.asso.fr

 

Pour plus d’informations sur votre contrat 
Contactez-nous par téléphone : 01 40 60 20 00

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