GUIDE des FORMALITES 2019

GUIDE DES FORMALITÉS 2019 I LOURMEL 25 24 AGIR ENSEMBLE POUR MIEUX VOUS PROTÉGER. C’EST LÀ NOTRE DIFFÉRENCE. ACTION & SOUTIEN DES SERVICES ESSENTIELS POUR VOTRE ENTREPRISE ET VOS SALARIÉS : EMPLOI, SANTÉ ET PRÉVENTION Lourmel se mobilise pour accompagner les salariés des industries graphiques et répondre aux situations de fragilité sociale à travers des engagements concrets. UNE DÉMARCHE SIMPLE, ECO : ECOUTE CONSEILS ORIENTATION Chef d’entreprise ou salarié, l’équipe Action & Soutien est à votre écoute pour vous aider à surmonter une difficulté et à trouver une solution adaptée à chaque situation. Conseils sur vos droits, démarches à effectuer, auprès de quelles structures, orientation vers des partenaires et relais compétents… Situation Partenaire Pour vous employeur Services + ACTION & SOUTIEN RECRUTEMENT D’UN APPRENTI Faciliter la mobilité Soutien financier pour donner les capacités matérielles de travailler : aide au logement, transport, permis de conduire, tenue de travail, équipement casque/blouson/ gants (moins de 125 m 3 ), ordinateur pour les apprentis en 2 ème année. LICENCIEMENT Si vous devez licencier 1 Votre salarié et le chômage 2 Votre salarié et le retour à l’emploi Lourmel Etude et soutien financiers : Conseil aides légales, besoins de formation, difficultés financières. Lourmel Accompagnement gratuit de 6 mois Salariés en perte d’emploi (conseillers à l’emploi, formateurs…). Réunions informations collectives, entretiens individuels (élaboration du projet professionnel). Ateliers thématiques (aide à la rédaction du CV, préparation à l’entretien d’embauche…). Accompagner la perte d’emploi Participation aux frais de formation : qualification, reconversion, reclassement ou changement de métier (après décision d’autres partenaires financiers potentiels). Lourmel SANTÉ Aider vos salariés à rester en bonne santé Agirc-Arrco * A partir de 50 ans : possibilité d’un bilan prévention santé et de conférences d’information. Aide financière exceptionnelle après remboursements Sécurité sociale et TREMA complémentaire santé. JNA Prévention des risques auditifs par des actions de sensibilisation (tests, conférences...). * Centres de prévention Agirc-Arrco. Lourmel Aide financière frais de santé. Lourmel 01 40 60 20 60 Prix d’un appel local Ou : action-soutien@lourmel.asso.fr UNE PROCÉDURE UNIQUE ET SIMPLE, CONTACTEZ LE SERVICE ACTION & SOUTIEN LOURMEL PRÉVENTION Lourmel Lourmel Dialogue et solidarité La santé des salariés SALARIÉ En difficulté financière SALARIÉ En situation de précarité TREMA SANTÉ COLLECTIF Aides exceptionnelles : formation, frais de mobilité pour convocation à un entretien de recrutement. Centres de prévention à partir de 50 ans. Brain Up Organisation de conférences sur le sommeil pour salariés en horaires décalés (dans les locaux de l’entreprise). Crésus Analyse du budget. Prestations précarité sanitaire pour s’assurer que les soins de santé sont effectués. Précarité énergétique : conseil chèque énergie ou FSL (Fond de Solidarité Logement). Soutien financier. Aide financière frais santé. Aide financière liée au décès (forfait/plafond). Accueil, écoute, accompagnement veuvage. Un salarié en difficulté financière ou précaire, inquiet, en manque de sommeil ou de concentration risque plus facilement un accident PRÉPARATION RETRAITE IAE Lourmel Accompagner votre salarié dans son départ à la retraite Stages d’information en entreprise sur les démarches vers la retraite. Rendez-vous Entretien Information Retraite (EIR). Aider au départ à la retraite, nous vous accompagnons dans l’information et le conseil à votre salarié Demandez notre Pack l’Essentiel retraite Lourmel Agirc- Arrco AUTRES Vacances Odalys Vacances Bleues Cadrilège BTP Vacances Des tarifs et destinations intéressantes pour se ressourcer Demande de catalogue ou réservation, contactez : 0 825 562 562 (0,15 € /min) ou sur www.odalys-vacances.com 0 825 39 49 59 (0,15 € /min) ou sur www.vacancesbleues.com 0 825 03 86 86 (0,15 € /min) ou sur www.cadrilege-vacances.com BTP Vacances entre 9h00 et 17h00 au 04 92 13 44 50 Rénovation energétique TEKSIAL Prime énergie Accompagnement dans les démarches d’économies d’énergie. Situation Partenaire Pour vous employeur Services + ACTION & SOUTIEN ABSENCES En cas d’arrêt maladie supérieur à 3 mois Aides exceptionnelles Accompagner l’arrêt invalidité 1 ère cat. : temps partiel, 2 ème et 3 ème cat. (fin travail) Accompagner les salariés aidants Prévia Accompagnement psycho-social et professionnel pour les arrêts de 3 mois et + Difficultés financières. Bourses études enfants à charge. Compagnie des Aidants Domiserve VRF Réseau social d’entraide et d’échanges entre aidants avec une sélection de services et de solutions. Prestation répit avec la présence d’une auxiliaire de vie à domicile pour garder son proche. Soutien psychologique par téléphone. VRF : séjour de répit avec le proche dans une des structures Village Répit Familles. ECO : Conseil sur les droits (Faire valoir ses droits en cat. 2+3). En situation de handicap : Aide financière pour adaptation domicile, équipements. D’après l’OCIRP, un salarié aidant = 16 jours d’absence par an Lourmel Lourmel Lourmel Lourmel ENFANTS À CHARGE FUTURNESS Lourmel Services plus Action & Soutien : Accompagnement des enfants de 14 à 26 ans pour les aider à trouver leur voie et à construire le meilleur parcours d’études possible. Bourses d’études Bourses d’études pour enfants à charge. Accompagner les enfants des salariés