Santé

Entreprise de sérigraphie : découvrez le contrat santé collective conçu pour vous

Une solution simple et facile à mettre en place pour répondre à vos obligations et qui s'inscrit dans le cadre de la loi ANI et de l'accord de branche interprofessionnel.

Depuis le 1er janvier 2016, en tant qu’employeur vous avez l’obligation de proposer à vos salariés, une couverture santé respectant un panier de soins minimum et de prendre en charge au moins 50 % de leur cotisation.

Nous vous proposons une Complémentaire Santé obligatoire, responsable et en conformité avec les nouvelles règles du reste à charge zéro, ainsi qu’une garantie spécifiquement conçue pour les salariés de la sérigraphie : la L 23.

Modulez simplement votre formule selon vos besoins

Notre équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises vous aidera à construire la couverture santé qui vous convient. Vous avez la possibilité d’aller au delà de vos obligations :

Tréma Santé Collective Sérigraphie

Une protection à la carte pour couvrir les besoins essentiels de chacun.

En savoir plus

Offre Tréma Santé Collective L23

La couverture santé règlementaire à prix maîtrisé.

En savoir plus

Bénéficiez de notre pack employeur pour adhérer facilement

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet.

  • ÉTAPE 01
  • ÉTAPE 02
  • ÉTAPE 03
  • ÉTAPE 04
  • ÉTAPE 01

    Souscrivez votre contrat Tréma Santé Collective Lourmel

    Nous vous conseillons pour vous aider à construire la couverture optimale pour votre entreprise et vos salariés.

  • ÉTAPE 02

    Informez vos salariés

    Sur toutes les possibilités offertes par leur contrat Santé collective et leur permettre de profiter pleinement de sa modularité.

  • ÉTAPE 03

    Enregistrez les adhésions de vos salariés

    Il vous suffit d’envoyer les contrats et les pièces justificatives et notre équipe prendra le relais pour finaliser et suivre votre dossier.

  • ÉTAPE 04

    Votre adhésion est confirmée

    Dès réception de votre dossier complet par notre équipe, vous recevrez votre certificat d’adhésion au contrat collectif et vos salariés recevront leur carte de tiers payant accompagnée d’un récapitulatif des garanties dont ils bénéficieront.

Comment adhérer ?

Pour obtenir votre pack employeur, contactez-nous par téléphone au 0 809 10 28 08 (service gratuit=prix de l’appel) du lundi au vendredi de 9 h 00 à 18 h 00.

Que devez-vous faire si vous avez déjà un contrat souscrit auprès d’un autre assureur ?

C’est simple. Vous devez le résilier avant le 31 octobre (résiliation à titre conservatoire pour vous laisser le temps de la réflexion).

Vous souscrivez à un contrat collectif pour la première fois ?

C’est aussi simple. Vous avez la possibilité de choisir l’option D.U.E (Déclaration Unilatérale de l’Employeur). Nous vous remettons ainsi un modèle pré-rempli, pour vous accompagner pleinement.

Comment enregistrer les adhésions de vos salariés



Lorsque vos salariés vous auront remis leurs déclarations d’affiliation accompagnées des pièces justificatives (attestation de carte vitale et RIB) envoyez ces éléments avec l’original du bulletin d’adhésion au contrat collectif à :

Groupe Lourmel

Adhésion Santé collective

108 rue de Lourmel

75718 Paris Cedex 15

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