Sérigraphie

Santé

Optez pour notre offre santé modulable et offrez plus de liberté de choix à vos salariés

Vous souhaitez proposer une couverture santé qui offre une grande liberté à vos salariés ? La gamme santé collective Lourmel s’adapte à vos besoins réglementaires. En plus des garanties de base qui leur assurent l’essentiel, chaque collaborateur pourra choisir de compléter leur formule pour protéger leurs proches (contrat supplémentaire individuel).

Modulez simplement votre formule selon vos besoins

Notre équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises vous aidera à construire
 
la couverture santé qui vous convient, en choisissant parmi 5 niveaux de garanties
 
et 5 modes de tarification (salarié individuel ou avec famille).

Tréma Santé Collective Sérigraphie

Une protection à la carte pour couvrir les besoins essentiels à chacun.

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Offre Tréma Santé Collective L23

La couverture santé règlementaire à prix maîtrisé.

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Bénéficiez de notre pack employeur pour adhérer facilement

  • ÉTAPE 01
  • ÉTAPE 02
  • ÉTAPE 03
  • ÉTAPE 04
  • ÉTAPE 01

    Souscrivez à votre contrat de santé collective Lourmel

    Nous vous conseillons pour vous aider à construire la couverture optimale pour votre entreprise et vos salariés.

  • ÉTAPE 02

    Informez les salariés

    Votre pack employeur inclut un kit de communication prêt à l’emploi pour informer vos collaborateurs de toutes les possibilités offertes par leur contrat santé collective et leur permettre de profiter pleinement de sa modularité.

  • ÉTAPE 03

    Enregistrez les adhésions de vos salariés

    Il vous suffit d’envoyer les contrats et les pièces justificatives et notre équipe prendra le relais pour finaliser et suivre votre dossier.

  • ÉTAPE 04

    Votre adhésion est confirmée

    Dès réception de votre dossier complet par notre équipe, vous recevrez votre certificat d’adhésion au contrat collectif et vos salariés recevront leur carte de tiers-payant accompagnée d’un récapitulatif des garanties dont ils bénéficieront.

Comment adhérer ?

Pour obtenir votre pack employeur, contactez-nous par téléphone au 0 809 10 28 08 (service gratuit=prix de l’appel) du lundi au vendredi de 9h à 18h.

Que devez-vous faire si vous avez déjà un contrat souscrit auprès d’un autre assureur ?

C’est simple. Vous devez le résilier avant le 31 octobre (résiliation à titre conservatoire pour vous laisser le temps de la réflexion).

Vous souscrivez à un contrat collectif pour la première fois ?

C’est aussi simple. Vous avez la possibilité de choisir l’option D.U.E (Déclaration Unilatérale de l’Employeur). Nous vous remettons ainsi un modèle pré-rempli, pour vous accompagner pleinement.

Le kit de communication salarié

Grâce à notre support de communication inclus dans votre pack, vous expliquez simplement le fonctionnement du contrat santé collectif à vos équipes : la mise en place du contrat, les différentes options pour renforcer leurs garanties (contrat supplémentaire individuel : Tréma Santé). Vous pourrez alors leur remettre leur bulletin d’affiliation au contrat collectif et leur bulletin de participation facultative à Tréma Sante Supplémentaire Individuel.

Comment enregistrer les adhésions de vos salariés



Lorsque vos salariés vous auront remis leurs déclarations d’affiliation accompagnées des pièces justificatives (attestation carte vitale et RIB) envoyez ces éléments avec l’original du bulletin d’adhésion au contrat collectif à :

Groupe Lourmel

Adhésion Santé collective

108, rue de Lourmel

75718 Paris Cedex 15

Pourquoi choisir Lourmel ?

  • Vous satisfaire

    89% de nos adhérents sont prêts à recommander Lourmel à leurs proches (source : Étude Init réalisée du 19 octobre au 8 novembre 2016 auprès de 400 adhérents)

  • Vous écouter

    Notre organisation paritaire nous permet de rester garants des intérêts de nos membres adhérents.

  • Vous soutenir

    L’Action & soutien de Lourmel s’engage à vos côtés, vous écoute, vous conseille et vous oriente, à tous les moments de votre vie.