Depuis le 1er janvier 2016, en tant qu’employeur vous avez l’obligation de proposer à vos salariés, une couverture santé respectant un panier de soins minimum et de prendre en charge au moins 50 % de leur cotisation.
Nous vous proposons une Complémentaire Santé obligatoire, responsable et en conformité avec les nouvelles règles du reste à charge zéro, ainsi qu’une garantie spécifiquement conçue pour les salariés de la sérigraphie : la L 23.