Sérigraphie

Action & soutien

L’action sociale dans le secteur de la sérigraphie

Attentive aux besoins spécifiques de ses adhérents, l’Action & soutien de Lourmel conçoit et développe des services accessibles à tous pour améliorer leur confort de vie au quotidien.

Dans cette société complexe et parfois indifférente à la fragilité d’autrui, notre activité s’articule autour de quatre piliers fondamentaux :

  • la jeunesse et l’intergénérationnel ;
  • la gestion du quotidien, l’écoute, le conseil et l’orientation ;
  • les aidants et le handicap ;
  • les entrepreneurs et le bien-être en entreprise.

Vous écouter, vous conseiller et vous orienter à chaque moment important

Nous nous engageons depuis toujours aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation.

Nous veillons sur eux, y compris dans des moments difficiles, pour leur proposer écoute et conseil, car nous savons que la vie n’épargne personne.

C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs solidaires, paritaires et humanistes.

Nous avons choisi d’agir avec ceux que nous accompagnons, au quotidien, car ensemble nous sommes plus forts.

Pour bénéficiez de nos services, vous devez avoir souscrit à un contrat de CARPILIG/P.

Nos dispositifs d’aide et d’accompagnement dédiés aux chefs d’entreprise

Chefs d’entreprise

Vous avez à cœur de sécuriser et de pérenniser votre activité professionnelle, mais vous pouvez parfois rencontrer des difficultés financières et vous sentir fragilisé face à certains choix délicats.

Nous œuvrons aux côtés des entreprises du message imprimé et digitalisé depuis de nombreuses années et connaissons bien vos problématiques en matière de prévoyance, de santé et de retraite.

Pour vous aider à poursuivre votre activité en toute sérénité, nous avons créé un dispositif d’accompagnement dédié aux chefs d’entreprises, entièrement financé par notre service Action & soutien, en partenariat avec CRESUS.

En savoir plus

Vos recrutements avec CREPI

Notre partenaire CREPI, Réseau des Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion, vous accompagne dans vos démarches de recrutement. Il vous permet de :

  • rejoindre un club local et échanger avec des chefs d’entreprise du territoire ;
  • développer la visibilité et l’attractivité de votre entreprise en relayant vos offres d’emploi sur www.crepi.org ;
  • participer à des événements et à des rencontres avec des candidats qualifiés, accompagnés CREPI ;
  • et réaliser une évaluation de votre responsabilité sociétale d’entreprise en intégrant la démarche Entrepreneur Responsable.

Pour en savoir plus ou rejoindre CREPI, n’hésitez pas à visiter son site internet et à remplir le formulaire de contact
Si l’un de vos salariés est en recherche d’emploi, le service Action et soutien de Lourmel leur propose un accompagnement par CREPI ou d’autres solutions.

Pour toute question, ils peuvent nous contacter :
par courriel à action-soutien@lourmel.asso.fr
ou par téléphone au 01 40 60 20 60
du lundi au vendredi
de 9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 17 h 00.

Pour vos apprentis

Vous souhaitez accueillir des apprentis dans votre entreprise.

Nous facilitons leur intégration et leur proposons des aides financières pour :

  • le permis de conduire,
  • les frais d’installation et de transport,
  • l’achat d’une tenue de travail obligatoire ou d’un ordinateur ( pour les apprentis de 2ème année uniquement ),
  • l’équipement ( blouson + casque ) des personnes motorisées ( 2 roues de moins de 125 cm3 ).
Aides financières aux apprentis

Nos dispositifs d’aide et d’accompagnement pour vos salariés

Pour vos salariés en difficulté financière

Pour aider vos salariés qui ont besoin de surmonter des difficultés financières, nous leur proposons un accompagnement juridique, social et psychologique.

En partenariat avec  CRÉSUS (Chambre RÉgionale du SUrendettement Social), nous enrayons le plus en amont possible les problèmes d’impayés et d’isolement et limitons la dégradation de leur vie familiale qui peut aggraver leur situation.

La mission de CRÉSUS

Tous nos dispositifs d’accompagnement

Pour vos salariés en arrêt maladie depuis plus de 3 mois

Nous accompagnons vos salariés dans leur retour à l’emploi après un arrêt maladie d’au moins 3 mois et conseillons l’entreprise dans sa démarche.

En partenariat avec Prévia, nous mettons à votre disposition une équipe pluridisciplinaire composée d’experts issus du monde de l’entreprise et de professionnels de santé pour aider les collaborateurs fragilisés et soutenir les chefs d’entreprise.

Reprendre son travail après un long arrêt avec Prévia

Nos services

  • Les stages de préparation à la retraite

    Ces stages sont l’occasion, pour vos salariés, d’aborder des thèmes animés par des professionnels de l’action sociale, du droit de la famille et de la santé qui répondront à leurs questions.

    Les stages, intra-entreprises ou interentreprises, se déroulent sur 1 ou 2 jour(s), en présentiel ou à distance.

    Pour bénéficier de conseils sur vos droits et ceux de vos salariés

    Notre équipe d’Action & soutien est à votre écoute pour vous orienter vers le bon dispositif d’accompagnement.

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  • Sensibiliser vos salariés à leur santé

    Nous mettons en place de nombreuses actions pour sensibiliser les salariés à des pratiques de bonne santé tout au long de leur vie.

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    Le parcours des salariés aidants

    Le parcours des salariés aidants

    Vos salariés aidants peuvent être confrontés à des difficultés quotidiennes dans l’accompagnement de leurs proches. Découvrez nos solutions concrètes et personnalisées.

    Lire la suite Découvrez nos dispositifs

Grâce au service ECO (Écoute, Conseil, Orientation), notre équipe dédiée vous conseille sur vos droits, vous renseigne sur les démarches à effectuer et vous oriente vers les structures ou les partenaires compétents.

Vous pouvez proposer à vos salariés :


  • des mini-conférences de sensibilisation à la qualité du sommeil (1 h 30 à 2 h 00, par exemple à la pause déjeuner) dans vos locaux, animées par un(e) psychologue ou spécialiste du sommeil de l’association Brain Up.

  • des webconférences de 45 min sur des thématiques diverses du bien-être et de la santé, de 12h15 à 13h avec notre partenaire Happy-visio.

  • un bilan préventif personnalisé, pour vos salariés dès 50 ans dans les centres de prévention de l’Agirc-Arrco. Le bilan est suivi d’ateliers de conseils et d’activité de bien-être.

    Mon parcours prévention


Dans le cadre de son programme, l’Action & soutien de Lourmel vous propose un ensemble de solutions pour vous aider à mieux identifier et accompagner vos salariés qui aident l’un de leurs proches.