Nous vous proposons deux solutions dédiées au secteur de l’imprimerie qui renforce la cohésion sociale :
- Un PEI (Plan d’Epargne Interentreprises) qui favorise l’épargne de précaution et le financement des projets à court et moyen terme. L’épargne du PEI est disponible seulement après 5 ans.

- Un PERCOI (Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises) qui permet d’améliorer le niveau de retraite. Ces plans sont ouverts aux salariés ayant au moins 3 mois d’ancienneté, aux dirigeants des entreprises de 1 à 100 salariés, ainsi qu’au conjoint du chef d’entreprise s’il a le statut de conjoint collaborateur ou associé. Les avantages : un système simple, souple et sécurisé

Nous vous accompagnons dans les formalités et vous proposons plusieurs formules adaptées à la situation de votre entreprise. Nous garantissons une gestion sûre et transparente des fonds qui nous sont confiés. Ce système est un véritable outil d’optimisation de la performance de votre entreprise. Vous motivez vos salariés en les intéressant à la bonne marche de votre entreprise. Vous garantissez à vos collaborateurs une rémunération différée en maintenant vos coûts sociaux et fiscaux. Maîtriser vos coûts salariaux et motiver vos collaborateurs grâce à l’épargne salariale !

C’est désormais possible grâce à l’abondement. Ce système n’a pas de caractère obligatoire et reste purement facultatif mais fiscalement très avantageux. Démonstration :

L’abondement complète et encourage les versements des salariés, qu’ils proviennent de leur épargne personnelle, de l’intéressement ou de la participation (1).
Il est facultatif et peut atteindre :

• 8% du plafond annuel de la Sécurité sociale par an et par bénéficiaire sur le PEI Lourmel soit
  

2 828.16 € pour 2011

• 16% du plafond annuel de la Sécurité sociale par an et bénéficiaire pour le PERCOI Lourmel soit
  

5 656.32 € pour 2011.

Au plus tard un mois avant chaque période annuelle de versements, l’entreprise choisit d’abonder ou non et en informe ses salariés et GESTIONBTP. Vous devez préciser : le type de versement que vous souhaitez abonder : tous les versements, l’intéressement seul, les versements volontaires hors intéressement, la participation (seulement quand elle est placée sur le PERCOI Lourmel),… - le taux de l’abondement : de 0 % à 300 % et le plafond annuel par bénéficiaire (50 € minimum).