FORMALITES POUR LES SALARIES

Dans cette rubrique, vous trouverez les formalités concernant la vie des salariés tout au long de leur affiliation au Groupe Lourmel.

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  1. Déclaration d'affiliation ou de radiation d'un salarié

    Ces déclarations nous permettent de déterminer les droits des salariés, notamment en retraite et prévoyance et de mettre à jour leurs droits à prestations.
    Tout défaut de déclaration rend l'entreprise responsable du paiement à tort de prestations.

    Comment déclarer les affiliations et les radiations ?
    • Par Internet : rendez-vous dans la rubrique "Opérations de gestion" de votre espace abonnés, puis complétez et envoyez en ligne le formulaire de déclaration. Vous gagnez du temps : le formulaire est prérempli avec les données connues de nos services et la déclaration se fait en direct, sans délais postaux.

    • Si vous n'êtes pas encore abonné : téléchargez le formulaire de déclaration d'affiliation/radiation (voir ci-contre) et retournez-le par courrier postal, au Groupe Lourmel


    Affiliation de salariés : vérifiez l'exactitude des données

    • Lorsque vous affiliez un(e) salarié(e), il est indispensable de distinguer, pour les femmes mariées, le nom de jeune fille et le nom marital. Une inversion de ces données au moment de l'affiliation ou lors de vos déclarations annuelles, engendre des anomalies qui peuvent retarder l'information due à vos salariés sur leurs droits à la retraite.

    • Par ailleurs, nous vous rappelons l'importance du N° de Sécurité Sociale : il doit nous être communiqué systèmatiquement et son exactitude doit être vérifiée par vos soins.

    • Enfin, n'oubliez pas de remettre à chaque nouveau salarié un bulletin de désignation de capital décès ainsi qu'une notice d'information sur le régime prévoyance.


  2. Déclaration d'incapacité de travail

    En cas d'arrêt de travail, vous devez nous retourner un document titré "attestation délivrée par l'employeur" dont le verso est appelé "demande d'indemnités journalières complémentaires" est à remplir par les parties intéressées.
    Ce document devra être adressé à la CARPILIG-Prévoyance accompagné de la copie du décompte de la Sécurité sociale et d'un RIB du bénéficiaire .
    Notre section garantie incapacité de travail se réserve la possibilité de réclamer au salarié copie de ses bulletins de salaire.

    Pour les entreprises ayant adhéré à un contrat de frais médicaux MGI, le système de télétransmission "NOEMIE" fonctionne également pour les arrêts maladie (télétransmission entre la Sécurité sociale et la CARPILIG/P).

  3. Demande de paiement du capital et rente de décès

    Le régime de Prévoyance garantit le versement du capital décès. Il est impératif de faire remplir lors de l'embauche ou sur la demande du salarié un bulletin de désignation.

    Quand établir vos déclarations ?
    Dés la connaissance du décès.

    Comment établir vos séclarations ?
    Il appartient à l'employeur de se mettre en contact avec le service Prévoyance pour obtenir un dossier de déclaration.

    Afin de constituer le dossier de demande du capital décès, le Groupe Lourmel enverra à l'employeur un certificat de salaires.

    Comment vous procurer les documents ?
    Contactez-nous au 01 40 60 20 00