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 DEMANDER SA RETRAITE

Pour demander votre retraite, il convient d'avoir cessé son activité professionnelle salariée, sauf en cas de retraite progressive ; ou ne plus être indemnisé au titre d'une période de chômage ou de maladie.

Vous devez entamer vos démarches 4 mois environ avant la date de départ choisie.

  1. Obtenir sa retraite complémentaire sans minoration et sans condition de durée d'activité


    Il faut avoir au minimum :

    • 65 ans pour les participants nés avant le 1er juillet 1951,
    • 65 ans et 4 mois pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951,
    • 65 ans et 8 mois pour les participants nés en 1952,
    • 66 ans pour les participants nés en 1953,
    • 66 ans et 4 mois pour les participants nés en 1954
    • 66 ans et 8 mois pour les participants nés en 1955,
    • 67 ans pour les participants nés à compter du 1er janvier 1956.

    ou bénéficier d'une retraite de la Sécurité sociale à taux plein, si le futur retraité a :

    • Entre 60 et 65 ans pour les participants nés avant le 1er juillet 1951
    • Entre 60 ans et 4 mois et 65 ans et 4 mois pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951
    • Entre 60 ans et 8 mois et 65 ans et 8 mois pour les participants nés en 1952
    • Entre 61 et 66 ans pour les participants nés en 1953
    • Entre 61 ans et 4 mois et 66 ans et 4 mois pour les participants nés en 1954
    • Entre 61 ans et 8 mois et 66 ans et 8 mois pour les participants nés en 1955
    • Entre 62 ans et 67 ans pour les participants nés à compter du 1er janvier 956

    sous réserve de justifier du nombre de trimestres requis pour bénéficier du taux plein :
          • 160 trimestres pour les assurés nés avant 1949
          • 161 trimestres pour les assurés nés en 1949
          • 162 trimestres pour les assurés nés en 1950
          • 163 trimestres pour les assurés nés en 1951
          • 164 trimestres pour les assurés nés en 1952
          • 165 trimestres pour les assurés nés en 1953
          • 165 trimestres pour les assurés nés en 1954.


  2. Obtenir la retraite complémentaire avec minoration



    On peut aussi obtenir sa retraite complémentaire sans que les conditions ci-dessus soient remplies. Une minoration est alors appliquée. L’âge minimum requis pour demander la retraite est fonction de l’année de naissance.

    il faut avoir au minimum :

    • 55 ans pour les participants nés avant le 1er juillet 1951
    • 55 ans et 4 mois pour les participants nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre
    • 55 ans et 8 mois pour les participants nés en 1952
    • 56 ans pour les participants nés en 1953
    • 56 ans et 4 mois pour les participants nés en 1954
    • 56 ans et 8 mois pour les participants nés en 1955
    • 57 ans pour les participants nés à compter du 1er janvier 1956


    Conséquences : la retraite complémentaire est minorée par un coefficient de minoration, et cela, de manière définitive : Consulter les coefficients d'abattement

    ou bénéficier d’une retraite de la Sécurité sociale en totalisant un nombre de trimestres inférieurs à 20 au plus à celui requis pour l’obtention du taux plein : Consulter les coefficients d'abattement carrières courtesCoefficients abattement carrières courtes


    Le coefficient de minoration est déterminé en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, la solution la plus favorable étant retenue.

    Nous vous conseillons de consulter le site de la CNAV www.cnav.fr pour plus de précisions.



  3. Demander sa retraite au titre d'assuré handicapé



    A compter du 1er juillet 2004, les travailleurs ayant exercé une activité salariée tout en étant lourdement handicapés (taux de 80 %), pourront au titre de la réforme des retraites loi Fillon obtenir leur retraite de la Sécurité sociale à partir de 55, 56, 57, 58 ou 59 ans, s'ils remplissent trois conditions cumulatives :

    • 1. Une incapacité permanente d’au moins 80 %
    • 2. Une condition de durée d’assurance ou périodes reconnues équivalentes
    • 3. Une condition de durée cotisée


    Attention : Cette mesure n'est applicable qu'aux pensions prenant effet à partir du
    1er juillet 2004.

    Ne prenez pas de décision sans avoir fait le point sur vos droits à la retraite avant 60 ans auprès du régime de base de la Sécurité sociale.

    Les Commissions paritaires de l'Agirc et de l'Arrco ont adopté les textes qui permettent aux participants handicapés d'obtenir, dans le cadre de l'AGFF, la retraite complémentaire à taux plein à partir de 55 ans.


  4. La mise en retraite d'office



    Depuis le 1er janvier 2010, un employeur peut mettre d'office un salarié en retraite lorsque ce dernier atteint l'âge de 70 ans (65 ans auparavant).

    S'il est encore en activité, le salarié reçoit avant son 65ème anniversaire une lettre de son employeur lui demandant s'il souhaite partir à la retraite.

    • En cas de réponse positive, le salarié part volontairement.

    • En cas de réponse négative, ou à défaut d'interrogation, l'employeur ne peut pas mettre d'office le salarié à la retraite.

    La procédure se répétera chaque année jusqu'au 70ème anniversaire du salarié.

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Demande et Calcul AGIRC ARRCO (683 Ko)
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Demande de retraite avant 60 ans (264 Ko)