Les remboursements des dépenses de santé sont au cœur des préoccupations de vos salariés. Leur proposer une complémentaire santé offrant les avantages d’un contrat collectif et la souplesse d’un contrat individuel est un moyen efficace de recruter, motiver et fidéliser.

C’est pourquoi, nous vous proposons notre nouvelle gamme « Chroma Santé », une mutuelle qui offre une protection adaptée à votre entreprise et qui vous permet de valoriser votre management à moindre coût.

Pour cela nous vous proposons la mise en place d'un contrat avec accord collectif ou avec une décision unilatérale de l’employeur, sans remise en cause de la déductibilité fiscale des cotisations.

Adopter « Chroma Santé » c’est bénéficier :

- D’une cotisation calculée au plus juste car mutualisée entre les entreprises de la branche. Une véritable solidarité professionnelle qui permet d’affilier vos salariés sans questionnaire de santé.

- Des avantages fiscaux et sociaux d’un « contrat responsable ». Chroma Santé remplit les conditions qui permettent de bénéficier de déductibilités fiscales liées aux cotisations.

Plus de souplesse :

Vous optez pour la solution qui s’adapte le mieux au profil de vos salariés, au budget et aux priorités de votre entreprise.

Le principe de ce contrat est de faire adhérer l'ensemble du personnel ou seulement un collège : c'est vous qui décidez ! Vous décidez également du type de cotisation : unique (Familiale), par adulte et par enfant, ou famille hors conjoint avec option conjoint.

Plus de simplicité :

Les cotisations sont exonérées de charges sociales et librement réparties entre l’employeur et le salarié. Elles sont regroupées avec celles de la retraite et la prévoyance. Un seul bordereau à remplir, un seul règlement et un interlocuteur unique.

Autres avantage :

- la cotisation est indépendante de l'âge et du salaire. La prise en charge est immédiate.

Quel que soit le type de contrat choisi, vous bénéficiez des avantages suivants, et ce sans aucun droit d'entrée :

- Pas de questionnaire médical et une cotisation indépendante de l'état de santé. - Tiers payant national : plus d'avance d'argent - Prise en charge hospitalière : cliniques - hôpitaux. - Des remboursements sous 48 heures. Télétransmission avec la Sécurité sociale. - Les enfants scolarisés sont couverts jusqu'à 21 ans. - Une assistance 24 h/24 et 7 J/7, en cas d'hospitalisation. - Gratuité de la cotisation du 3ème enfant et des suivants (pour une adhésion adulte/enfant)
- En souscrivant au contrat MGI, les décomptes indemnités journalières nous seront télétransmis par NOEMIE comme pour les décomptes frais médicaux.

Prestations et garanties

Les taux de remboursements sont exprimés en % de la base de remboursement de la Sécurité sociale. Ils comprennent les prestations versées par la Sécurité sociale dans la limite des frais réels engagés.

Vous souhaitez obtenir plus de renseignements ?

Contactez notre service développement en appelant le 0810 070 270.