• Le tarif, particulièrement compétitif est indépendant de l’âge du salarié et des déductions fiscales sont accordées aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié.
• Vous avez une totale liberté de choix puisque vous choisissez la ou les catégories de salariés bénéficiaires.
• L’adhésion se fait sans questionnaire médical et il n’y a pas de délais d’attente (tous les salariés bénéficiaires de la garantie sont couverts dès le 1er jour de l'adhésion au contrat).
• A tout moment, Modulo Rente peut s’adapter à la situation familiale de chacun. Ainsi toutes les structures familiales sont couvertes : le conjoint, le concubin ou la personne avec qui votre salarié a conclu un PACS est pris en charge dans le cadre de ce contrat.
• Les célibataires, divorcés ou veufs bénéficient d’une couverture : un capital égal à 50 % du salaire annuel brut versé à la personne de son choix.
• Pour tenir compte de l’évolution du coût de la vie, Modulo Rente est revalorisée tous les ans
• Un service d’assistance sans frais est inclus. Le conjoint du décédé bénéficie donc automatiquement de l’action sociale de l’OCIRP (départ en vacances, aide à la scolarité, une assistance juridique, un suivi individuel et une écoute pour personnes en deuil à Paris et en régions) .

Une rente de conjoint seule: 25%, 30% ou 35 % du salaire annuel brut du salarié décédé versée jusqu’aux 60 ans du bénéficiaire et au minimum pendant 5 ans.

Une rente de conjoint et une rente éducation si vos salariés ont des enfants à charge. Une rente de conjoint de 15 %, 20 % ou 25 % du salaire annuel brut du salarié, majorée d’une rente éducation progressive égale à 6 %, 9 % ou 12 % du salaire annuel brut du salarié. Le montant de la rente éducation augmente avec l’âge des enfants. Ce revenu est maintenu sans condition jusqu’à 18 ans et jusqu’à 25 ans tant qu’ils seront à la charge du conjoint : par exemple, s’ils poursuivent leurs études, effectuent des stages. Le montant de la rente est doublé pour les enfants orphelins de père et de mère.

Combien percevraient le conjoint et les enfants de votre salarié ?

Votre salarié gagne 20 000 euros bruts annuels. Votre entreprise a souscrit la garantie Modulo Rente à 35 %.

Il n’a pas d’enfant à charge En cas de décès, son conjoint perçoit une rente de 7 000 euros par an jusqu’à ses 60 ans et au minimum pendant cinq ans.
Il a deux enfants à charge de 19 et 20 ans et a fait le choix d’une rente éducation Son conjoint touchera une rente de 5 000 euros par an auxquels s’ajoutent 2 400 euros de rente éducation par enfant, soit un total de 9 800 euros annuels.

Une cotisation modeste : 13,60 euros par mois à partager entre l’entreprise et le salarié.

Vous voulez connaître tous les avantages de Modulo Rente ? Contactez directement notre conseiller au 0810 070 270.