Oui, il est possible de reprendre une activité salariée dans les conditions suivantes :

Cumul sans limites de ressources

Depuis le 1er janvier 2009 un cumul emploi-retraite sans limites de ressources et sans suspension d’allocations est admis sous réserve que le retraité ait fait liquider toutes ses pensions et allocations de retraite personnelles au titre des régimes obligatoires (en France et à l’étranger).

Cette mesure concerne les allocataires âgés de 65 ans au moins et les allocataires âgés de 60 ans au moins qui justifient de la durée d’assurance nécessaire à l’obtention du taux plein (liquidation de la pension du régime général, des droits Arrco et Agirc TB à taux plein).

Cumul sous conditions de ressources

Le dispositif du cumul emploi-retraite sous conditions de ressources (160% du Smic, dernier salaire, salaire moyen des 10 dernières années) est maintenu pour les allocataires ne remplissant pas les conditions ci-dessus. Il s’agit :

• des allocataires âgés de moins de 60 ans (liquidations anticipées à taux plein pour carrières longues ou assurés handicapés, et liquidations anticipées Agirc et Arrco avec abattement pour âge),
  

• des allocataires dont l’âge est compris entre 60 et 65 ans qui ne remplissent pas la condition de durée d’assurance
  

• des allocataires, quel que soit leur âge, qui n’ont pas liquidé la totalité de leurs droits à retraite (par exemple : liquidation de la pension du régime général, des droits Arrco et des droits Agirc sur TB à taux plein et report de la liquidation des droits TC).

Pour l’ARRCO, si vous avez des enfants à charge jusqu'à leur 25e année, la majoration sera de 5% pour chaque enfant. SI vous avez élevé 3 enfants ou plus, pendant 9 ans avant l’âge de 16 ans, la majoration sera de 5% sur la partie de carrière accomplie après le 31.12.1998. Ces deux majorations ne sont pas cumulables. Pour l’AGIRC, il faut avoir élevé au moins 3 enfants. La majoration est de 8% pour trois enfants, jusqu’à 24% pour 7 enfants et plus.

Attention, le versement de ces majorations (notamment la majoration des enfants élevés) ne concerne que les retraites dont la date d'effet est à compter du 01.01.1999.

Les retraites complémentaires sont régulièrement revalorisées : cette revalorisation fait l’objet d’une négociation annuelle des partenaires sociaux, pour le régime ARRCO comme pour l’AGIRC.

Au décès d'un époux ayant cotisé à un régime général, le conjoint survivant peut percevoir, sous certaines conditions d'âge, de durée de mariage et de ressources, une fraction de sa pension versée par la CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse).

Si l'époux décédé a également cotisé à un régime de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC, son conjoint peut bénéficier, selon des conditions spécifiques, d'une allocation de réversion de retraite complémentaire

Le conjoint décédé doit avoir cotisé à une institution de retraite complémentaire ARRCO (régime de retraite des salariés) et, s'il était cadre, à une institution de retraite AGIRC (régime de retraite des cadres).

La pension de réversion est attribuée au conjoint survivant non remarié et n'est soumise à aucune condition de ressource ni de durée de mariage.

Si le bénéficiaire de la pension de réversion se remarie celle-ci est supprimée